情熱にあふれた社員になるには

会社と社員は大人と子供の関係でもなければ、主と奴隷の関係でもない。パートナーシップの関係であると主張する。パートナーシップとは、共通の目的に向かって共に働き、相手の利益やニーズに純粋な関心を持ち合う大人同士の契約である。
そして、仕事をする上での3つのゴールは、公平感、達成感、連帯感と定義する。そのうえで、各3つの要素を一つづつ分解・解説しているのが、本書である。
この本は、経営者のための本ともとれるが、、一般社員も読むべきだと思った。自分の今の不満はいったい何に起因しているのか。それは個人的な能力の問題なのか、組織的な問題なのか。あるいは、その問題は解決されうるのかが、わかるのではないか。